ПЕРВЫЙ МОЛОДЁЖНЫЙ ПОРТАЛ

Выездные проектные сессии включали в себя встречи с действующими руководителями, экспертами в сфере госуправления, обучение и командную работу. Участники, в ходе встреч с представителями органов власти Егором Литвиненко, советником руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), Екатериной Лебедевой, министром кадровой политики Нижегородской области, Полиной Логиновой, заместителем руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, Марией Бутиной, российским политическим и общественным деятелем, депутатом Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации VIII созыва, Артемом Хохловым, заместителем губернатора Ростовской области, Виктором Коломиец, руководителем агентства молодёжной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края, Юлией Верхушиной, заместителем руководителя Администрации Губернатора Красноярского края и др. узнали о профессиональном пути спикеров, задали актуальные вопросы, обсудили будущее госуправления в стране.

Командная работа стала магистральной линией всех выездных проектных сессий. На протяжении двух дней участники разрабатывали концепции развития программы «ГосСтарт», формировали предложения развития государственной и муниципальной службы в нашей стране и создавали план реализации своих идей.

Программы выездных проектных сессий были насыщенными. Молодые госслужащие учились не только на лекциях и мастер-классах, но и на встречах с почётными гостями: Николаем Петровичем Бурляевым, народным артистом РФ, депутатом Государственной Думы VIII созыва; Романом Пономаренко, руководителем и автором форума для социальных предпринимателей «Территория РИТМа», руководителем «РИТМ университета», Людмилой Булатовой, заместителем Руководителя Регионального исполнительного комитета - начальником отдела по работе со средами и проектной работе Московского областного регионального отделения партии «Единая Россия» и др.

В финальном дне сессии участники представили результаты групповой работы. Были предложены проекты цифровизации процессов на госслужбе, электронного наставника, концепции кадрового резерва молодых специалистов в стране, интерактивная карта стажировок, создание института качественных наставников, создание многофункционального личного кабинета стажёра, создание экосистемы молодёжных советов и др.

Участники, обращаясь к своему профессиональному опыту, сформировали предложения по решению актуальных вопросов. Некоторые из разработанных проектов будут интегрированы в программу «ГосСтарт» и станут задачами окружных команд, после окончания образовательной программы «Мастерская служения».