ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

ПЕРВЫЙ МОЛОДЁЖНЫЙ ПОРТАЛ

СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ

ПЕРВЫЙ МОЛОДЁЖНЫЙ ПОРТАЛ

СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ

МЕНЮ

«Говоря о развитии молодёжной политики регионов, мы хотим, чтобы появлялось как можно больше таких мест, где молодёжь сможет найти себя, возможности для самореализации и воплощение своих инициатив в жизнь. Мы планируем активно работать с коллегами из субъектов, сопровождать их работу, чтобы обеспечить молодёжи все необходимые ресурсы и пространство для её комплексного развития», — отметила Екатерина Богомаз. 

В состав экспертной комиссии конкурса вошли представители органов власти и бизнеса, руководители некоммерческих организаций, креативных проектов и агентств, а также специалисты по связям с общественностью и медиасферы. 

Как отметила Анжелика Сулхаева, в такой исторический период молодёжи как никогда важно быть осведомлённой в возможностях, которые существуют в стране и регионе, какую поддержку готово оказывать ей государство. 

На мероприятии презентовали список победителей, а также рассказали, как оценивали конкурсные заявки, а именно — на что обращали внимание. 

При оценке заявок эксперты конкурсной комиссии акцентировали внимание на нескольких факторах: текущее и будущее состояние молодёжной политики в регионах, комплексный подход и развитие экосистемы, кадров и разнообразие форматов для молодёжи и другое. В особенности отмечали наличие отдельных ведомств, вклад и заинтересованность региона в сфере молодёжной политики. 

Светлана Ануфриева поделилась тем, какую роль должны играть молодёжные центры по всей стране: «Молодой человек ищет путь, в котором реализуется наиболее полно и мощно. Важно, чтобы молодёжные центры становились партнёрами не только для молодых людей, но и для бизнеса. Молодёжный центр — это не закрытая структура, а целая экосистема возможностей. С помощью  таких площадок мы должны разговаривать с нашей целевой аудиторией, взаимодействовать с ней». 

Артём Мирошников также добавил, что молодёжный центр поможет обеспечить взаимодействие между работодателем и будущим сотрудником. «Таким образом, мы сможем вывести молодого человека прямо к его мечте», — заключил он. 

Наибольшее количество баллов по результатам конкурсной оценки получили:

● Нижегородская область (426 баллов, сумма субсидии — 256 701 600 рублей);
● Самарская область (407 баллов, сумма субсидии — 169 485 900 рублей);
● Республика Мордовия (404 баллов, сумма субсидии — 112 005 500 рублей);
● Тверская область (398 баллов, сумма субсидии — 69 606 800 рублей);
● Белгородская область (397 баллов, сумма субсидии — 147 754 800 рублей);
● Пермский край (393 баллов, сумма субсидии — 128 382 600 рублей);
● Республика Марий Эл (388 баллов, сумма субсидии — 122 224 100 рублей);
● Кабардино-Балкарская Республика (387 баллов, сумма субсидии — 146 644 600 рублей);
● Калининградская область (387 баллов, сумма субсидии — 125 306 200 рублей);
● Тульская область (385 баллов, сумма субсидии — 229 577 100 рублей).

Представители региональных ведомств поделились своим опытом участия в конкурсе и рассказали, на что будут потрачены средства.

С полным списком регионов, получивших субсидии, можно ознакомиться по ссылке. 

В конкурсе «Регион для молодых» любой регион мог представить и защитить разработанные программы комплексного развития молодёжной политики, а также получить софинансирование на развитие этой сферы. 

Программа появилась на основе лучшего регионального опыта. В разработке концепции конкурса приняли участие Республика Татарстан, Калининградская и Тульская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ. Эти регионы вошли в состав рабочей группы по подготовке и внедрению Стандарта молодёжной политики. 

Конкурс проводится в 2022 году впервые на территории России в рамках реализации федерального проекта «Молодёжь России» национального проекта «Образование». Организатором и оператором конкурса выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь).

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
© 2024. Первый молодёжный портал СЗАО.