Исполнительный директор Ростеха поделился стратегией развития Госкорпорации до 2025 года. «Мы поставили себе задачу расти по выручке на 17% ежегодно. Текущая динамика подтверждает нашу готовность выполнить эту задачу», – отметил гость. Госкорпорация также концентрирует свои усилия на производстве гражданской продукции. Такая задача является стратегической, и, по планам, к 2025 году каждый второй рубль от продаж будет заработан на гражданском рынке. При этом ставка делается на новые рынки – цифровой индустрии, электроники, IT, новых материалов, телекоммуникационных систем, робототехники, беспилотных летательных аппаратов. В качестве примера Олег Евтушенко привел такие разработки, как интеллектуальная транспортная система (ИТС) и система FindFace.
ИТС аккумулирует всю информацию о загруженности транспорта и парковок, ситуации на дорогах, что позволяет управлять организацией движения – замедлять пассажиропоток или ускорять его.
Система распознавания лиц с камер видеонаблюдения FindFace призвана помочь в обеспечении безопасности граждан и уже на деле доказала свою эффективность. С ее помощью в прошлом году в рамках Чемпионата мира по футболу 2018 было задержано более 180 правонарушителей. «Совсем скоро наши гаджеты научатся распознавать наши эмоции и смогут определять, когда мы лжем, а когда говорим правду. Можно назвать это встроенным детектором лжи», – заметил исполнительный директор Ростеха.
Среди других инновационных разработок Олег Евтушенко выделил новейшую вакцину от гриппа – «Ультрикс Квадри», которую в этом году вывел на рынок холдинг «Нацимбио». Преимуществом этой вакцины по сравнению с препаратами предыдущего поколения является то, что она защищает сразу от четырех штаммов вируса.
В завершение встречи спикер рассказал о заинтересованности Госкорпорации в талантливых молодых специалистах, а также о требованиях, предъявляемых к ним. «Главные качества для нас – это soft skills. Соискатель должен быть открытым, доброжелательным, целеустремленным. Нам не так важно, какой вуз он окончил. Главное, чтобы он умел общаться и был искренним», – подчеркнул спикер, добавив, что сотрудники также должны уметь быстро адаптироваться к изменениям рынка, работать одновременно по гражданскому и оборонному направлениям.
«Быть успешным человеком – значит быть на своем месте», – подытожил Олег Евтушенко.
Напомним, дискуссионные студенческие клубы «Диалог на равных» – это проект Федерального агентства по делам молодежи, который реализуется в рамках Национального проекта «Образование» федерального проекта «Социальная активность», направленного на решение задач указа Президента Российской Федерации.
