ПЕРВЫЙ МОЛОДЁЖНЫЙ ПОРТАЛ

Московский политехнический университет объявляет о старте набора на практико-ориентированные образовательные программы, разработанные совместно с крупнейшими компаниями России. 79 новых программ нацелены на подготовку высококвалифицированных специалистов, готовых к решению реальных индустриальных задач, в том числе с использованием технологий искусственного интеллекта (ИИ). Например, программу "Экономика предприятий и организаций" (26 бюджетных мест по очной форме и 9 бюджетных мест по очно-заочной)  вуз реализует совместно с Банком ВТБ. Программа направлена на подготовку специалистов, способных эффективно работать в банковском секторе и других отраслях экономики. Студенты получат возможность проходить практику в структурных подразделениях и филиалах ВТБ, а также участвовать в реальных проектах банка. Программа разработана с учетом актуальных потребностей финансового рынка и включает изучение современных программных продуктов, применяемых в банковской сфере. Факультет информационных технологий предлагает программу «Разработка инженерного программного обеспечения» (75 бюджетных мест по очной форме), где студенты научатся создавать цифровые прототипы, тренажеры в виртуальной реальности, системы инженерного анализа при поддержке компаний «Нанософт разработка», «VR-concept», «ФГУП НАМИ», «C3D Labs», «ТМХ инжиниринг». Программа «Интеллектуальные беспилотные системы» (75 бюджетных мест по очной форме) направлена на изучение процессов разработки и внедрения инновационных систем, сервисных и мобильных роботов, систем технического зрения, беспилотного транспорта совместно с компанией «Прикладная робототехника».

Подробнее...

Впервые в системе образования появились модели искусственного интеллекта «Аспирант Ушинского» и «Аспирант Выготского», созданные  Московским городским педагогическим университетом в помощь преподавателям и студентам педвузов, а также учителям и родителям, интересующимся педагогикой, психологией и воспитанием детей. В основе ИИ лежат большие языковые модели, дообученные на трудах ученых-педагогов. Цифровые двойники станут гостями летнего фестиваля МГПУ Red Brick Fest 4 июля: «Аспиранты» ответят на вопросы студентов, абитуриентов и их родителей во дворе университета. Ученые МГПУ «оживили» наследие великих педагогов с помощью искусственного интеллекта и создали в мессенджере Telegram сервисы, в которые загружены труды основателей отечественной педагогики. Поскольку ни Константин Ушинский, ни Лев Выготский не могут отвечать за суждения, выработанные искусственным интеллектом, даже обученным на их научных трудах, в МГПУ назвали свой проект – «Аспирант Ушинского» и «Аспирант Выготского». Преподаватели могут использовать их при подготовке вопросов для проверки и самопроверки студентов, планирования лекций, кроме того виртуальные «Аспиранты» великих педагогов помогут студентам сократить время на поиск необходимой информации и в то же время повысить их мотивацию к изучению фундаментальных проблем педагогики. «Педагогическое наследие Ушинского и Выготского – это фундамент, на котором зиждется отечественная педагогика. А использование таких инструментов, как искусственный интеллект – это уже реальность, без которой современный образовательный процесс сложно представить. Взаимодействуя с нейросетью, студент знакомится со своей будущей деятельностью в игровой форме, при этом, изучая серьезные вещи», – отметил один из участников  проекта, директор Института педагогики и психологии образования МГПУ, профессор Александр Савенков.

Подробнее...

Минэкономразвития совместно с Росмолодёжью и SuperJob Старт запускают федеральную программу поддержки, которая поможет молодым людям открыть новые возможности по трудоустройству, а бизнесу привлечь молодые кадры. В рамках инициативы компании по всей России смогут бесплатно разместить вакансии для стажеров: молодых специалистов, студентов, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Вакансии должны соответствовать квалифицированной области, которой обучался будущий стажер: в программе не участвуют, например, объявления о найме риэлтеров и курьеров. Программа будет действовать до 31 августа 2024 года. Кроме того, партнерская программа поддержит работодателей медийными ресурсами. Также планируется проводить бесплатные вебинары с ведущими российскими экспертами по темам рынка труда, изменений в трудовом законодательстве и кадрового делопроизводства. «Сегодня в России учатся более 7,7 млн студентов вузов и учреждений СПО.  Стажировки являются отличным инструментом развития навыков и опыта, необходимых при трудоустройстве. Более 70% российских компаний готовы «выращивать» сотрудников внутри своих предприятий, а каждый второй молодой специалист в России трудоустраивался в компанию, в которой он проходил стажировку. Наша совместная программа поддержит работодателей и даст возможность молодым людям получить опыт работы. Цифры прошлого года подтверждают востребованность меры поддержки: более 4 тысяч работодателей по всей России разместили более 12 тысяч вакансий для стажеров», — сообщила заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова. 

Подробнее...

25 июня запущен конкурс на включение в кадровый резерв Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) по ведущей группе должностей категории «специалисты». Документы для участия принимаются до 15 июля 2024 года (включительно). Участвовать в конкурсе могут граждане от 18 лет, владеющие русским языком и имеющие гражданство Российской Федерации. Конкурс на формирование кадрового резерва Росмолодёжи традиционно проходит в два этапа. Для начала гражданину РФ необходимо предоставить ряд документов, перечень которых можно найти по ссылке (здесь же скачать их образцы). Подать их можно в электронном виде через специализированную систему, очно или по почте. Второй этап конкурса включает оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе тестирования (необходимо набрать не менее 70% верных ответов), а также индивидуальное собеседование. Вместе с тем вне зависимости от результатов тестирования кандидаты допускаются до заседания конкурсной комиссии. Для подготовки и самопроверки рекомендуется пройти тестирование на сайте edu.gossluzhba.gov.ru. 

Подробнее...

24 июня в Москве состоялось уличное театральное шествие. По Арбату прошла костюмированная колонна молодых артистов и уличных театров. Мероприятие, организованное арт-кластером «Таврида» и Молодёжным сообществом театральных деятелей, предварило юбилейную ХХХ церемонию вручения Премии «Золотая Маска». Более 100 молодых театральных деятелей – участников Молодёжного сообщества театральных деятелей – в ярких костюмах и декорациях, созданных специально для шествия, прошли колонной по Арбату. К ним присоединились и старшие коллеги из Союза театральных деятелей. Кроме того, шествие сопровождали выступления уличных театров. Представление с интерактивной программой показали Воронежский академический уличный театр «ВАУ театр», Альметьевский уличный театр «Лёгкие крылья», Атмосферный театр «Sosferаs» (Москва), Театр «ДаМы» (Москва), «Futurist theatre» (Москва) и другие театры.

Подробнее...