Лилия Насакина, социолог, политолог, модератор мероприятия, открыла дискуссию приветственными письмами Депутата Государственной Думы Николая Гончара и Главы Управы Басманного района г. Москвы Ирины Лесных. Лилия Насакина представила всех спикеров и подчеркнула важность мнения всех трех ключевых участников современного рынка труда: бизнеса, образования и профильных государственных структур.
На открывающий вопрос модератора дискуссии о важности развития молодежного предпринимательства в стране Андрей Ковалев, владелец девелоперской компании «Экоофис», проекта «Подсолнухи Art&Food» и усадьбы Гребнево, без сомнения заявил: «Предприниматели – это главный талант нашей страны». Однако большинство из присутствующих в зале на вопрос Андрея Ковалева о планах ответили, что заинтересованы строить карьеру в компании, а не развивать свой бизнес.
Юлия Смирнова, Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций, подчеркнула, что несмотря на то, что молодые специалисты часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, кадровый спрос со стороны бизнеса не перестает расти: «50% крупных работодателей говорят о нехватке квалифицированных кадров и заявляют о том, что ждут вас прямо сейчас».
Татьяна Гомзякова, Вице-президент, Директор департамента подбора и развития персонала ПАО Банк «ФК Открытие», отметила отсутствие необходимости в погоне за должностями: «Мы привыкли слышать, что карьера должна быть вертикальной, сейчас это не совсем так, сейчас горизонтальная карьера – это тренд».
Для успешного трудоустройства и старта карьеры Сергей Наквасин, Заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве РФ, посоветовал «Взять на себя сверхсложные проекты и найти своего наставника», а Елена Лондарь, HR-эксперт hh.ru, отметила, что «Преимуществом при трудоустройстве может стать все, что показывает ваше стремление узнавать новое».
В завершении дискуссии на вопрос участника Андрей Очеретный, Исполнительный директор блока HR Сбербанка, призвал каждого, кто заинтересован в развитии российского рынка труда принять участие в вопросе молодежного трудоустройства: «Мы можем сколько угодно хаять то, что сейчас происходит, но пока каждый из нас не будет вовлечен в процесс, ничего не произойдет».
Во второй части мероприятия в формате «TED» с презентациями о возможностях трудоустройства в своих компаниях выступили: представители Аналитического центра при Правительстве РФ, Московской международной академии, ПАО Банк «ФК Открытие», Яндекс.Маркет, Сбера, Mail.ru Group.
У слушателей Молодежного Карьерного Экспо была возможность отсканировать QR-код и подать заявку на вакансию или отправить свое резюме в крупнейшие российские компании.
Мероприятие завершилось нетворкинг-сессией участников и спикеров. Техниками эффективного нетворкинга поделились Андрей Пустынников и Марк Недзельский, руководитель направления предпринимательства и заместитель председателя Дискуссионного Клуба #Молодежь.
В завершении Тигрий Насакин, председатель Дискуссионного Клуба #Молодежь, Марк Недзельский, заместитель председателя, Андрей Пустынников, руководитель направления предпринимательства, и Владислав Мосин, руководитель направления образования, поблагодарили всех волонтеров, партнеров, участников и спикеров Молодежного Карьерного Экспо и подчеркнули важность проведения подобных мероприятий для молодежного трудоустройства в России.
Отметим, Молодежное Карьерное Экспо – 2021 реализуется в рамках проекта «Кадры», программы, направленной на предотвращение оттока молодых специалистов за рубеж и помощь в реализации их профессиональных навыков.
Организатором мероприятия выступил Дискуссионный Клуб #Молодежь при участии Федерального агентства по делам молодежи, Национального агентства развития квалификаций, hh.ru и Молодежного парламента г. Москвы.
Образовательные партнеры мероприятия: Московский авиационный институт (МАИ), Московскую международную академию (ММА) и Московский колледж бизнес-технологий (КБТ).