Смена «Новые территории» была посвящена вопросам эффективного командообразования и менеджмента в современных условиях развития России. На участие в смене было подано рекордное число заявок – более 2500, площадка «Новые территории» объединила 1000 молодых лидеров ОНФ со всей страны в возрасте 18-35 лет. С 22 по 28 августа участники смены проходили 6 этапов социального проектирования: от выявления социальных проблем и постановки задачи смены до обсуждения проектов, подготовленных в рабочих группах.

«Молодое поколение лидеров, пришедших в ОНФ, имеют свой взгляд на мир. У них свои ожидания от будущего, своё видение проблемы, свой метод действий, самовыражения, свои способы кооперации и коммуникации. Нынешней плеяде управленцев есть чему поучиться у новой смены. Открывая перспективы участникам смены «Новые территории», мы открываем перспективы для нашего современного общества», - прокомментировал событие ректор Мастерской управления «Сенеж» Алексей Каспржак.

В ходе обучения участники смены становились агентами социальных изменений в своей среде: они выявляли социальные проблемы, которые видели непосредственно вокруг себя и которые вызывали у них внутренний отклик. После процедуры общего голосования выбиралась тема для проработки.

Было сформировано 50 проектных команд, в команде молодые люди проходили мозговые штурмы, участвовали в проблемно-ориентированных дискуссиях, экспертных сессиях, занимались индивидуальной работой и работой в проектных группах. У всех участников была возможность протестировать проектные идеи в реальной среде.

На протяжении всей смены с командами работали эксперты и руководители ОНФ. Однако выбор социальной проблемы и способ её решения оставался за её участниками. В ходе групповой работы шло переформулирование проблемы на язык проектной задачи. Стать внутренним экспертом смены можно было, заявив свой опыт в той или иной теме. Следуя общему и индивидуальному плану работы, участники занимались поиском и изучением успешных практик, путей решения проблемы, озвучить которые можно было по итогам работы.

Главным результатом смены «Новые территории» стало создание межрегиональных проектных команд и выявление перспективных лидеров для кадрового резерва ОНФ.

Для справки

Мастерская управления «Сенеж» создана в феврале 2019 года в рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей». Её ректором был назначен Алексей Каспржак. Мастерская станет центром подготовки управленцев высшего звена (в том числе госслужащих) и институтом формирования и трансляции общественных норм (ценностей).

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 19 проектов.

ПРЕСС-СЛУЖБА
Мастерской управления «Сенеж»